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2022-11-04 回复
工伤认定只有一年的期限，赶快去劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定书后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，根据鉴定出的伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如单位没有缴纳工伤保险，则由单位比照工伤保险待遇标准进行赔偿。按规定你有一个治疗恢复的停工留薪期，最长12个月，停工留薪期内，工资福利待遇不变。如单位拒绝支付，可以申请劳动争议仲裁。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
对用人单位而言，申请工伤认定应当在工伤事故发生起30日内，有特殊情况的经工伤保险行政部门同意可以适当延长；对于劳动者个人而言，如果单位在规定的时间内不提起，其可以在事故发生起一年内提出认定申请。对于影响到劳动能力的工伤职工，应当申请劳动能力鉴定。
工伤认定期限工作中事故发生后，单位应在30日内申请工伤认定，超过30天不超过1年单位也可申请。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请认定。
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