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五险一金缴纳比例多少合适

2023-05-28 14:20:52
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广西在线咨询顾问团

2023-05-28 回复

专业分析:

五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 五险的缴费比例: 养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位2%,个人1%; 工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴; 生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

五险一金个人缴纳的比例如下: 医疗保险:个人承担2%,单位承担6%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:单位1%; 生育保险:单位1%; 即工伤和生育保险的费用均由单位承担。 公积金缴费比例:5%-12%。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

关于社会保险五险金,员工和用人单位各自缴纳的比例如下:养老保险单位缴纳百分之二十,个人缴纳百分之八;医疗保险单位缴纳百分之十,个人缴纳百分之三,此外还要再加三元;失业保险单位百分之一,个人百分之零点二;工伤保险单位百分之零点五,个人不缴纳;生育保险单位缴纳百分之零点八,个人不缴纳。

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