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劳动者在试用期间是算工资的。我国劳动合同法规定，试用期员工和正式员工的福利待遇基本是没什么区别的。劳动者在试用期的工资，不能低于本单位相同岗位最低工资百分之八十，并且不能低于用人单位所在地的最低工资标准。
劳动者在试用期自己离职是有工资的。根据劳动法的有关规定，劳动者在试用期内用人单位仍然应当按照规定支付工资，且不得低于最低工资或劳动合同中约定的工资的百分之八十，而劳动者在试用期内也可以自己离职，只要提前三天通知用人单位即可。因此，劳动者在试用期自己离职是有工资的。
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