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试用期试用期后辞职有工资吗

2022-08-16 14:57:46
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上海在线咨询顾问团

2022-08-16 回复

专业分析:

试用期间员工辞职,用人单位应当按规定发工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动者在试用期间是算工资的。我国劳动合同法规定,试用期员工和正式员工的福利待遇基本是没什么区别的。劳动者在试用期的工资,不能低于本单位相同岗位最低工资百分之八十,并且不能低于用人单位所在地的最低工资标准。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;或者在公司常规发薪之日再发放给你。

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