特色服务
法律大讲堂
用户中心
澳门在线咨询顾问团
2023-10-08 回复
劳动合同到期，劳动者愿意续签，单位调岗降薪，劳动者可以拒绝，必须协商一致后才可以调岗降薪。根据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，否则可以申请劳动仲裁，要求单位支付补偿金（每服务一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满半年按半年计算）或要求单位仍按以前的岗位和工资执行。
针对合同调岗降薪可以续签吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
可以。降职降薪调整岗位必须具有充分的理由，否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更，变更劳动合同主要条款须签订变更合同，明确工作岗位或者工作内容，薪酬、工作地点等。
唐玉娟律师
广东国凡律师事务所
调职减薪是违法的行为。公司必须首先要与劳动者进行协商，并且还要通知工会。如果没有，那就属于违反了劳动合同是违法的，可以举报或者申请仲裁。虽然公司有权利根据自身经营的情况独立管理公司的内部事务，但是为了保护职工的权益，如果需要调岗减薪，公司应该要与员工进行协商。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.08.01
2022.09.13
2022.09.17
2022.10.14
网友热门关注
6,385人已观看
10,073人已观看
调岗降薪调岗降薪工资调岗降薪调岗降薪
合同期内可以调岗降薪吗
320人已观看
107人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
