工伤认定也好，工伤等级鉴定也好，归根结底是要进行工伤待遇赔偿，确保当事人合法权益得到有效落实，不受侵害。 对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种。 一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此，需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。 另一种是参加工伤保险的赔偿。发生工伤后，用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的期限期间为一年，该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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在发生工伤后，一个月内由企业申请认定，超过一个月企业没有申请的，劳动者或者家属可以申请认定，时效是在一年内，不能超过一年后续期限根据具体程序不同，无法确定。
工伤赔偿期限是一般是15天到60天左右。职工因事故负伤的，自事故发生之日或者诊断鉴定为职业病之日起30日内，及时向规划区劳动和社会保障行政部门申请工伤认定。有特殊情况的，经过劳动和社会保障行政部门批准，可以适当的延长申请期限。工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料保存50年。
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