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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工...
1、如果工伤员工继续在公司上班,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就不存在赔偿时效的问题,因为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补...
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
申请工伤待遇赔偿的期限可以从期限上分为两种。一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定相同,即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门申请工伤认定。用人单位在依法规定的期限内提交工伤认定申请的,符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等相关费用由用人单位承担。另一种是参加工伤保险的赔偿。工伤事故发生后,用人单位因各种原因无法及时支付工伤待遇劳动争议引发的争议,其申请仲裁期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。工伤赔偿的其它期限:1、申请劳动能力复查鉴定的期限为自劳动能力鉴定结论作出之日起:1年后。2、工伤认定结束后,社会保险行政部门应当保存工伤认定的相关资料:50年。3、被视为工伤的情形之一是员工在工作时间和工作中突发疾病在一定时间内无效死亡,一定时间为:48小时内。4、工伤争议仲裁申请期限:自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起一年。5、工伤争议仲裁裁决期限:仲裁申请受理后45天内,案件复杂的为60日内。6、劳动者不服工伤争议仲裁裁决,向人民法院提起诉讼的期限:自收到仲裁裁决之日起15日内。
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。
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