按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是： 在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的（平时加班），支付不低于工资的150%的工资报酬； 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的（双休日加班），支付不低于工资的200%的工资报酬； 法定休假日安排劳动者工作的（法定节假日加班），支付不低于工资的300%的工资报酬。
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支付加班费的具体标准是：安排劳动者在标准工作日内延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资；休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资；安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于300％的工资。
加班费的支付标准如下：延长工作时间的，工资不低于正常工资的150%；安排劳动者休息日工作又不能安排补休的，工资不低于正常工资的200%；在法定节假日工作的，工资不低于正常工资的300%。
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