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2022-02-23 回复
未签劳动合同，试用期满，要求主动离职，如何维权？本人2012年10月8日入职，月薪2000元。双方未签订书面劳动合同。2013年4月10日，口头告知要聘用休完产假的原秘书，要求本人4月15日离职，且支付半个月薪资作为赔偿。本人不予接受，要求支付3个月薪资以作赔偿。现在又告知让本人工作到5月份，提前一个月通知我，面对这样的情况，我是否可以为自己争取经济上的补偿？！
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
违反了劳动法和劳动合同法的规定,应该按工作的实际天数发放工资。
孟金龙律师
违法。试用期辞职当然有工资，只要提前和单位申请过了，那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给，可以向当地劳动部门投诉的。
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