劳动合同期满后劳动合同即告终止，原有劳动合同中约定的权利义务即对双方当事人不发生效力，用人单位应重新与劳动者订立新的劳动合同，否则双方的权利义务即处于不确定状态，劳动合同终止后继续用工的，第一次的劳动合同关系已经完全终止，继续用工的属于新的劳动合同关系确定，应当支付二倍工资。原劳动合同到期后，劳动者仍在用人单位工作，应当在合理期限内续签书面劳动合同，同时应适用二倍工资的规定，并给予用人单位和劳动者签订书面劳动合同的一个月宽限期。也即：原劳动合同到期后，劳动者仍在该用人单位工作的，双方当事人应当在一个月内订立书面劳动合同。因用人单位原因超过一个月未续签书面劳动合同的，用人单位应向劳动者支付未订立书面劳动合同期间的二倍工资。这样，既符合劳动合同的立法本意，也未影响双方当事人平等协商续签劳动合同的权利。
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是无法通过人名查身份证的，身份证号码等是公民个人隐私，不对外公布和查询。只有司法机关可以按照法律规定进行查询，不得随意对外泄露的。 查询身份证信息和详细的住址，公安机关都不能随便给查询的，需要当地的直属管辖的机关比如：居委会，出示走失证明，然后到公安机关，由公安机关协助查询身份证使用信息。
用社保卡进行查询的途径包括： 1、参保人直接携带本人的有效证件、社保卡到社保机构业务办理大厅查询； 2、参保人员进入当地社保局网站选择网上查询，登录账号密码查询个人社保帐户余额情况； 3、拨打12333电话根据语音提示进行查询。
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