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合同到期用工单位不续签违法。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在法律规定的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
有7个流程。如下：1、由公司签署的公司变更登记申请表；2、由公司签署的指定委托代理人证明；3、由公司签署的关于公司股东变更的股东会决议；4、由公司签署的公司章程修订稿或公司章程修正案；5、公司营业执照正、副本原件；6、公司签署的股权转让协议；7、新的公司股东出资信息表。
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