特色服务
法律大讲堂
用户中心
黑龙江在线咨询顾问团
2022-09-06 回复
公司为员工缴纳社保，单位出了工伤事故由用人单位和工伤基金赔偿：1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。 2、工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。 3、用人单位和工伤保险基金分别按规定赔偿不同项目。
针对公司为员工缴纳社保导致工伤赔偿应由谁赔，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
李方勇律师
北京市京师（深圳）律师事务所
员工做错事导致公司损失的，员工需要赔偿。如果公司因为员工本人遭受了损失，那么可以按照合同约定，要求员工进行赔偿。公司可以从员工的工资里进行扣除，但是不能随意扣发。公司只能每月扣除低于员工当月工资的百分之二十。如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，那要按最低工资标准支付。
张丽丽律师
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.25
2022.04.18
2022.07.26
2022.03.28
2022.06.07
网友热门关注
4,252人已观看
4,678人已观看
公司为员工缴纳社保, 单位出了工伤事故, 应该由谁赔偿?
公司为员工缴纳社保，单位出了工伤事故，应该由谁赔偿？
546人已观看
181人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
