法定节假日您有权不加班,无需对方批准。 反倒是:对方要您加班的话,应当取得您的同意。国家的法定节假日是依据《全国年节及纪念日放假办法》来实施的。 《中华人民共和国劳动法》规定职工依法享有休息休假的权利,其中包括国家法定节假日。 只是未按规定支付劳动者加班工资的的话,还达不到坐牢这个等级的惩罚,只要补给劳动者加班报酬就不会有事了。 劳动者可以加强对公司环境保护方面的监督和公司违法使用未成年人方面进行监督举报,情节严重可以依法被吊销营业执照,对老板来说也是相当严重的惩罚了。 根据《全国年节及纪念日放假办法》 第二条全体公民放假的节日:(此条为国家法定节假日,在此期间上班应该享有百分之三百的工资待遇)
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首先,可以与公司协商解决调薪问题。如果协商不成,可以向该公司的劳动争议调解委员会申请调解。当事人也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的,还可以向人民法院提起诉讼。
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