关于赔偿问题，双方可以协商解决，要是协商解决不了，可以向法院起诉，按照法律程序来处理。有保险的话，一般先由保险公司在第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔付，交强险的最高赔付金额是12.2万，但不同伤残情况下赔付的最高额不一样。另外，不同的保险，赔偿的范围会有所不同，因此保险赔付会和保险险种有关系。保险公司应当在限额内先承担责任，之后不够的才由双方当事人根据事故责任认定书来承担责任。 因为你所述信息很少，我无法给你作出个确定性的结论，但是如果你的情况满足以下情形之一就有很大可能被认定为工伤的。但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。《工伤保险条例》规定认定工伤的有七种法定情形： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （4）患职业病的； （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 工伤的处理流程为：工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿。
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发生车祸的，可以起诉保险公司，也可以起诉肇事方，或者可以将肇事方和保险公司一起告上法庭，要求赔偿。因为一般是先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，再由当事人按照责任认定书承担赔偿责任。
1、属于交通事故纠纷； 2、准备起诉书、原告身份证复印件、保险公司工商登记信息、肇事司机身份信息及有关证据材料，向法院起诉要求保险公司及肇事司机赔偿； 3、交通事故造成人身伤害需要准备证据材料通常包括：医疗票据、住院病案、护理证明、误工证明、住院产生合理交通食宿生活方面费用票据，如果造成残疾需要申请伤残鉴定，死亡需要提供死亡证明、死者是城镇居民或者农村居民书面证明材料、被扶养人具体信息等信息。
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