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2022-03-13 回复
按《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”你的工作年限应连续计算。如你在后一个公司是因为劳动合同期满不续签被辞退的，按你每满一年工作支付一个月工资的标准支付经济补偿金。你可以得到6个月工资的补偿。如用人单位违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。你可以得到12个月工资的赔偿。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
看情况。需要看本身企业跟职工的合同情况，如果存在违反合同的行为，那么就需要进行补偿。如果没有违反合同或者其他国家和地方规定的话，则没有补偿。只是变更企业名称是不需要的做出经济补偿的。
孟金龙律师
公司变更企业名称，是不需要对员工作出赔偿。
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