一、担保公司提取的担保赔偿准备金,如果这笔业务结束,以前计提的到期冲回，未到期的保留。二、企业提取担保赔偿准备时，借记“销售费用”科目，贷记本科目；担保代偿时，根据其收回的可能性分别借记“应收代偿款”科目或本科目，贷记“银行存款”等科目。三、收到被担保人延期归还的代偿款本息和赔偿损失等时，分别情况处理：(一)收到的款项等于原代偿款的，应按实际收到的款项，借记“银行存款”等科目，贷记“应收代偿款”科目、本科目。(二)收到的款项大于原代偿款的，按实际收到的款项，借记“银行存款”等科目，按原代偿的款项分别贷记本科目和“应收代偿款”科目，实际收到的款项大于原代偿款的差额，贷记“追偿收入”科目。(三)收到的款项小于原代偿款的，如果原代偿的款项全部确认为应收代偿款的，应按实际收到的金额，借记“银行存款”等科目，按原确认的代偿款金额，贷记“应收代偿款”科目，按其差额借记本科目(计提的担保赔偿准备余额不足的，应借记“担保赔偿支出”科目)；如果原代偿的款项已全部冲减了担保赔偿准备的，应按实际收到的金额，借记“银行存款”等科目，贷记本科目；如果原代偿的款项部分确认为应收代偿款，部分冲减了担保赔偿准备的，应按实际收到的金额，借记“银行存款”等科目，按已确认的应收代偿款金额部分，贷记“应收代偿款”科目，按其差额，借记本科目(计提的担保赔偿准备余额不足的，应借记“担保赔偿支出”科目)或贷记本科目。
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公司没交社保如果劳动者因此而与公司解约的，公司不需要赔偿劳动者，但是需要支付劳动者经济补偿。经济补偿是按劳动者在本公司的工作时间，每满一年，补偿一个月工资；六个月以上不满则给予其半个月工资的补偿金。
用人单位未给劳动者缴纳社会保险，劳动者要求赔偿损失的，计算标准有： 一、按用人单位原应承担缴纳社会保险费用确定; 二、如果用人单位所在地设区的市级人民政府对基本社会保险有明确补偿标准的，按该补偿标准确定; 三、如果通过以上二项措施都不能确定的，劳动者可以申请人民法院，由人民法院委托社会保险机构核定一个标准来确定。
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