你好：建议与单位进行协商，协商不成再到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，如需帮助请来电详询，我可以帮你争取最大的权益
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劳动法规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应在自然月结束的30天内支付劳动者工资，超过30天不支付就属于拖欠工资。
拖欠工资30天算违法。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，就会违反劳动法，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，要求用人单位支付工资。拖欠工资的处理如下：与用人单位协商处理；到劳动行政部门举报；也可以直接申请仲裁；如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。劳动仲裁的基本流程是：仲裁申请。当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明。
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