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2022-05-26 回复
建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。 工伤可以享受待遇：医疗费·误工费·停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。具体金额需要依据工伤等级和缴费工资详细计算。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
如餐饮企业的职工发生工伤的，应当在工伤发生之日起30日内由用人单位向当地社会保险行政部门提起工伤认定，经认定属于工伤的，就可以依法享受工伤保险待遇。
章法律师
食品吃出异物，消费者除要求退还价款外，完全可以向商家索要十倍赔偿。
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