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南京工伤赔偿标准包含哪些

2023-08-27 21:42:50
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重庆在线咨询顾问团

2023-08-27 回复

专业分析:

一次性伤残补助金本人工资×11个月,一次性工伤医疗补助金 8万,一次性伤残就业补助金 3.5万。工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行:不足5年的,按照全额的80%支付;不足4年的,按照全额的60%支付;不足3年的,按照全额的40%支付;不足2年的,按照全额的20%支付;不足1年的,按照全额的10%支付(《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十八条)。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

南京工伤赔偿程序如下,发生工伤事故后,认定结果出来后再申请工伤鉴定。最后才能计算赔偿额。赔偿项目包括:医疗费。住院伙食补助费。外地就医交通费、食宿费。康复治疗费。辅助器具费。停工留薪期工资。生活护理费。

章法律师

广东律参律师事务所

工伤赔偿包括以下含义:发生工伤时,劳动者自身可以得到物质帮助;当工人因工伤死亡时,遗嘱可以得到物质帮助。工伤保险是指劳动者或者其遗属在工作中或者在特定的特殊情况下,因意外伤害或者职业病暂时或者永久丧失劳动能力、死亡,并获得国家和社会物质帮助的社会保险制度。

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