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应该通过以下几个方式处理劳动纠纷:双方自行协商。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径;调解程序。当事人可向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解;仲裁程序。若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可申请仲裁;法院审判程序。当事人对仲裁裁决不服,可向法院起诉。
在拆迁过程中发生的纠纷可以采取以下途径解决: 一、行政复议。申请行政复议的可以自知道具体行政行为60日内,向作出具体行政行为的上一级机关或者政府提交复议申请和相关材料。 二、行政诉讼。对复议决定不服的可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 或者也可以不经过复议直接向法院起诉。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
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