如果您所说的申请集中休哺乳假，单位也同意了，那么我觉得你们是对国家规定的需要给处于哺乳期（一年）女职工每个工作日一小时哺乳时间做了特别的约定。但具体还是建议和单位确认下，是否是我理解的这样。如果是，以每月出勤日20.83天乘以60分钟后再乘以12个月再除以480分钟，应该是31天左右。所以，这三个月中的31个出勤日是全薪，其余的按病假工资算，但不能低于上海市最低工资。而且如果按照前面这么算的话，三个月后您不能再享受每天一小时的哺乳假了。当然，这三个月也可以完全按照病假工资计算，只不过每天都存在一个小时的哺乳时间（带薪的）。建议和单位明确到底是怎么计算，确保你们双方的意思一致且真实。
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