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劳动局不批辞职走人怎么办

2023-04-12 11:43:05
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四川在线咨询顾问团

2023-04-12 回复

专业分析:

劳动监察大队应该是最快的,当然如果对方不配合,那么还是申请劳动仲裁把。n劳动合同法n第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:n(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况n(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;n(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况n(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;n(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况n(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;n(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知,即使单位领导不批准签字,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动者辞职,用人单位不批准无效,这是法律赋予劳动者解除劳动合同的权利。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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