雇佣合同中重大过失造成的损失赔偿有哪些-法师兄

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2023-08-29 回复

专业分析：

雇佣合同中，受雇人非因自己的重大过失受伤后，未造成残疾的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。致人残疾的，除应当承担医疗费、误工费等全部费用外，还应当赔偿残疾者的生活补助费、生活自助具费和残疾赔偿金，以及残疾者致残前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。致死亡的，除应当承担医疗费等全部费用外，还应当支付丧葬费、死亡赔偿金，以及死者生前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。

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过失造成重大损失有什么处罚

张神兵律师

广东律参律师事务所

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过失造成重大损失处罚如下：过失放火、决水、等其他危险方法造成重伤、死亡或造成公私财产损失的，处三年以上七年以下有期徒刑；拖车爆胎后，高速公路上残留的轮胎会造成事故，情节轻微，处三年以下有期徒刑；过于自信，不会撞车或撞车后不会造成损坏，最终导致车辆撞车，造成重伤，构成以危险方式危害安全的过失罪，承担责任，赔偿损失。

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