依法及时、足额地支付劳动者的工资报酬是用人单位的法定职责。如果您有证据证明用人单位拖欠工资的，那么有两种方式救济自己的权利。其一是向劳动行政部门投诉，要求其责令对方限期支付工资。如果单位不支付的，需要按照应付工资额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。其二，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付工资。两种方式是不一样的，所需要提交的证据也不一样。如果是向劳动监察部门举报的，那么应该提供劳动合同，以证明单位存在劳动关系，至于是否已经支付工资则是由用人单位证明的。如果是提起劳动仲裁，则需要向仲裁委递交仲裁申请书，并且提交劳动合同等证明。具体需要的材料，因为劳动部门有细致的规定，您可以向其直接咨询。
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夫妻离婚有债务的一方还不起的，如果该债务是个人债务的，则可以与债权人协商，经过债权人同意进行分期偿还，但是如果该债务在婚姻存续期间用于家庭日常生活，属于夫妻共同债务的，则夫妻双方都负有偿还责任。
离婚原则上需要本人户口簿、身份证、结婚证以及双方当事人共同签署的离婚协议书。并且需要到男女其中一方的户口所在地办理离婚登记。经过三十天冷静期，即可领取离婚证。但前述情形仅限协议离婚，若起诉离婚的，需户口簿、身份证、结婚证以及书面起诉状，当事人提交起诉状后，法院经调解无效，确认感情破裂，应判决离婚。
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