针对如果工作工作时间受伤怎么赔偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
依据劳动法规定,正式工与临时工的区别实质上已消失,临时工应享有与正式员工同等待遇,与正式员工同工同酬。临时工在工作过程中受伤,若属于工伤,则部分由工伤保险基金赔偿,部分由用人单位支付。可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若不属于工伤的,则应依据民事法律关系,向侵权人主张赔偿:治疗工伤期间的工资福利;伤残津贴;可以向法院提起民事诉讼。
需根据具体情况确定。劳动者在上班期间受伤的,如果是因工作原因导致的人身损害可以认定为工伤,如因自身原因导致的损伤不算工伤。劳动者在发生工伤事故后,可以由用人单位在发生工伤后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果经认定属于工伤的,就可以享受工伤医疗待遇。
相关专题
网友热门关注