1、该公司若无资质，则应承担相应责任； 2、若你是承包木工活，按工程量结算，则应是承揽关系，对方不应承担责任； 3、本案你要举证存在劳动关系才能让对方赔偿。你可以对照一下规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
针对我在承包地干活出了一年多没有签合同，现在被工人砍伤，该找谁负责，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工程承包出去后，如果工人受伤了，应当由雇主负责责任，因雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主是指雇请被雇佣者（劳工）的实体或者个人，雇佣者通过支付薪水以交换劳动者所付出的劳动。
由用人单位承担工伤保险责任。将业务承包、转包给不具有用工主体资格的组织或自然人的，该组织招用的工人因工受伤的，由具备主体资格的承包单位承担工伤保险责任。
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