不符合以下条件的，由调入单位按超龄年限补交超龄养老保险费 (一)享受国务院特殊津贴的专家、省(部)级有突出贡献的中青年专家，其专业适于本市企事业单位并能发挥其特长的，年龄在55周岁以下。 (二)具有高级专业技术资格的，年龄在50周岁以下。 (三)具有本科以上学历，并获得学士以上学位的，年龄在45周岁以下。 (四)具有大专学历，具是本市紧缺急需的技能型专业或岗位的，年龄在35周岁以下。 (五)拥有自主知识产权或具有本市紧缺急需的特殊才能的，年龄在45周岁以下。 (六)夫妻分居以配偶身份调入的，年龄在50周岁以下。
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聘用六十岁以上的人员并不违法，但用人单位与其形成劳动关系，因劳动关系而发生纷争的，当事人能够商量解决，商量无效的，一方能够依法向人民法院诉讼，请求人民法院依法解决纷争。
满60岁养老保险未缴满15年，解决方法如下：延迟退休缴满15年。转入城乡养老保险。终止基本养老保险关系一次性提取。一次性补缴至15年。
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