根据我国法律的规定劳动者受伤后怎么办-法师兄

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吉林省在线咨询顾问团

2022-03-26 回复

专业分析：

1.根据你所说的情况，应认定为工伤，公司应对你进行赔偿； 2.可以要求公司在2011年1月10日前为你申报工伤认定，如公司过期未申报，可自己在2011年12月10日前向劳动部门进行申报工伤认定； 3.认定工伤后，方可进行伤残级别鉴定，确定伤残级别后可确定赔偿的具体数额； 4. 5.本律师专做劳动工伤案件，如有不清楚的地方，可联系本律师。本次解答由专业的苏州劳动工伤律师---徐云吉律师提供

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根据我国法律的规定工伤没劳动合同怎么办

章法律师

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并不是只有存在劳动合同才能要求工伤赔偿，如果能够证明劳动者跟用人单位之间确实存在着事实劳动关系的，劳动者也可以要求用人单位对其进行工伤的赔偿。1.首先需要证明其与用人单位之间存在劳动关系。2.我国的法律是承认事实劳动关系的，也就是说，只要劳动者跟用人单位之间确实存在着雇佣关系，即使没有合同的存在，用人单位也不能以此为由拒绝给给予劳动者相应的补偿，或者是工资福利等待遇。

根据我国法律的规定工伤没有劳动合同怎么办

章法律师

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根据我国法律的规定工伤没劳动合同，可以收集证明事实劳动关系的证据，用证据证明存在劳动关系，提交工伤证明材料，得到相应的工伤赔偿。

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