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2023-11-09 回复
《劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果没有其他的约定，只要您提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同。医院要求您赔偿违约金，要看您当时签订的合同中关于这一方面是否有所约定。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
首先来说，医院没有权利不让你转院，你可以自己办理出院然后再去你想要去的医院治疗。，但是如果涉及到报销问题，有的医院不愿意办理转院证明，这种需要和医院进行沟通才可以。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
如果确认手术失败是因为医生失误的话，就属于医疗事故，医院需要承担相应的医疗事故责任，医疗事故责任包括三个方面，即行政责任、民事责任及刑事责任。
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