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员工入职没签劳动合同的,辞职的办法有,提前三十日以书面形式通知用人单位辞职;或者通过与用人单位协商一致辞职;以及如果员工还在试用期的,只需提前三日通知用人单位来辞职。
分情况进行处理。员工入职后一个月内应当签订书面劳动合同,员工拒不签订书面劳动合同的,应当立即解除劳动关系;否则将承担从实际用工次月起至一年期限内的双倍工资赔偿。
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