职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”，不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。)(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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下列情况不属于工伤范围： 1、劳动者因故意犯罪受到的伤害； 2、劳动者因吸毒或者醉酒让自己的身体受到伤害的； 3、劳动者在主观意识表现为故意的状态下，对自己进行自残、自杀等过激行为的； 4、劳动者不是因为工作而受到伤害的； 5、劳动者在非工作时间和非工作场所下，自愿加班所受到的伤害。
职工有以下情形算工伤：工作原因、时间和场所受到伤害的；工作场所从事预备或收尾工作受到伤害的。工作时间、场所，因职责而遭受暴力或职业病；外出工作受伤或下落不明的；下班途中，交通事故或受到非本人主要责任的伤害；法律、行政法规应认定为工伤的其他情形。
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