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2023-05-13 回复
在无保险的情况下职工发生车祸，如果符合工伤认定条件，劳动者可以申请工伤认定，根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿，由于用人单位未买保险，所有符合《工伤保险条例》规定的赔偿全部由用人单位承担。如果职工车祸不属于工伤，可以依法享有医疗期，用人单位依法支付医疗期的病假工资，用人单位不得解除劳动合同，用人单位如果在医疗期内单方面解除劳动合同，属于用人单违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
胡文学律师
广东国凡律师事务所
出了事故，交通事故补偿次序：交通事故理赔，是先从交强险的保额来补偿，当理赔金额超出交强险保额时，会启动用第三者稳妥的保额来补偿。超出三者险保额后，费用由闯祸司机承担。假如车辆只买了交强险，理赔金额超出交强险保额时，超出费用由闯祸司机承担。稳妥公司在交强险范围补偿多少。
张丽丽律师
车祸人伤保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，不足的部分由当事人自行承担责任，如果道路的交通事故损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。
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