用人单位单方面解除劳动合同是违法的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。劳动者在用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。关于此的问题，可以申请劳动仲裁。合同期满如用人单位不再与你续签合同，应当支付补偿金，标准是每一年补偿一个月，不满半年半个月，超过半年也补一个月。
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解除合同应当通知合同另一方。约定解除合同的条件达到时，解除合同的一方需要向对方明确提出解除合同的意思。解除合同的意思到达对方时，合同解除生效。不通知的话，不对对方产生效力。
撤回解除合同通知书会使合同关系消灭。民法典对解除合同的诉讼请求可否撤销没有规定，而《民事诉讼法》规定，当事人向法院起诉解除劳动合同时，在法院作出判决前可以申请撤诉，法院准许的，就能撤销诉讼。
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