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工伤有过错问题吗

2023-10-02 17:58:07
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2023-10-02 回复

专业分析:

工作时间工作场合因工作内容受伤的为工伤,员工对于工伤不承担过错责任,建议申请工伤认定。工伤可以获得赔偿的项目包括:医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金等等,工伤赔偿具体的数额需要根据工伤认定鉴定结果而定,主要依据现行的《工伤保险条例》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行计算。

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天津东方律师事务所

医疗过失的赔偿标准是:赔偿的项目包括造成病人人身损伤的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费等费用。医患之间可以协商确定具体的赔偿金额。医疗过错是指医疗行为人违反法律、道德的主观状态。过错的形式包括“故意”和“过失”其中“故意”指行为人预见自己行为的结果,仍然希望或允许结果发生“过失”,是指行为人应当预见或可以预见自己行为的结果,但未预见的,或者他预见到了,但他相信可以避免。

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有过错方离婚财产的分割方式如下: 1、双方先协商分割; 2、协商不成可以向法院起诉,由法院根据具体情形进行分配; 3、法院一般按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决; 4、如果是个人财产,则归个人所有。

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