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2023-07-04 回复
如果实习生在实习期间通用人单位约定有工资，而用人单位没有按时给付存在拖欠的情况下，实习生可以到当地劳动局申请仲裁，要求应发工资并支付应发工资的25%经济补偿。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动者在试用期内只工作三天的，劳动者有工资，用人单位应该按工作的天数支付工资。
起诉状交了超过7天没通知可能是法院仍在审查起诉是否符合法律要件，法律规定在收到起诉状后对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。对于符合起诉条件的，应当在七日内立案，该七日是自符合起诉条件起计算。
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