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如果劳动合同已经成立生效的，对当事人具有法律拘束力，即用人单位与劳动者都必须遵守该劳动合同的约定，一方违约的，需要按约定承担违约责任或者按规定承担一定的行政责任。
合同只要是当事人双方同意合同书上的内容并且在上面一起签字的就具有法律效力。签定的合同对于双方当事人都是有拘束力的。但是合同要具有法律效力，还应该注意合同的内容是不可以违背法律、行政和法规的强制性规定的，不可以损害社会的公共利益。
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