鉴定是否属工伤，若鉴定不是工伤，只能与公司协助，让公司支付一定的抚恤金和丧葬费，职工非因工死亡的，公司应支付一次性抚恤金等费用（一般的标准为：丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同；供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资； 一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资。）每个地区会有所不同，但是相差不会很大
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符合下列条件的就认定属于工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的。
工伤伤残鉴定结果不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。如果单位对伤残鉴定结果不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。
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