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自动离职公司有没有权利扣发工资

2022-08-19 20:12:00
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福建在线咨询顾问团

2022-08-19 回复

专业分析:

如果是自动离职,说明是未经过公司同意擅自离职。虽然自动离职,根据的出勤还是可以核算你的离职工资,但是公司同样也有权利去追究你的违约责任或是因你离职给公司造成的损失。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。 双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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广东集智求强律师事务所

旷工三天自动离职公司有权利扣劳动者工资的。旷工三天以上,就算是自动离职,公司有权利扣除劳动者旷工的工资,基本上是旷一扣三,但只能扣除劳动者旷工的这几天的工资,如果劳动者工作时间是一个月,剩下的工资也会结算给劳动者的,如果公司拒不支付劳动者额外的劳动报酬,是可以向当地劳动部门进行投诉举报的。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

需要具体情况具体分析,劳动者旷工未给用人单位造成损失的,则用人单位无权克扣劳动者工资。如造成用人单位经济损失的,则用人单位可以从劳动者本人的工资中扣除其需要支付的经济补偿。

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