劳动仲裁中不签劳动合同怎么举证-法师兄

推荐答案

澳门在线咨询顾问团

2022-03-12 回复

专业分析：

首先是要证明劳动关系的存在，社保证据是其一，但如果能更充分一些会更好，因为实践中存在着社保空挂户的现象，故，仅凭社保，证明力为薄弱一些，个人建议看能否补充这些证据：盖有公章的工作证；对外业务中，曾以公司员工身份出现的一些证据（比如：公司的社保操作员去社保局交的一些文件上显示了其的名字；比如：公司对外签订的经济合同中，员工作为公司代表人的身份出现在合同中等）；通过公司帐户转帐支付工资的凭证等；与公司法定代表人对离职工资的追讨的录音。

展开更多

针对劳动仲裁中不签劳动合同怎么举证，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

不签订劳动合同，怎么劳动仲裁

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

是可以的。在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据； 1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等； 2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件； 3、工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等，(工资发放为现金可忽略)； 4、打卡记录、考勤记录、加班通知等； 5、其他劳动者的证言(除非该同事已经离职，否则该条不太有可操作性)； 6、发表有自己作品的公司内部刊物、或者公司网站有关自己事迹的报道。

劳动仲裁怎么举证