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如何起诉劳动仲裁

2022-10-09 08:07:25
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河北在线咨询顾问团

2022-10-09 回复

专业分析:

通常情况下,申请劳动仲裁后,需要起诉的,应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。不满足上述规定的,人民法院有权依法驳回起诉。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动争议当事人不服劳动仲裁的,可以在收到裁决书之日起15日内向仲裁委所在地基层法院起诉,并提交相应的材料,如起诉状、劳动仲裁裁决书等。 起诉后,要按照以下的程序进行: 1、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求,并提交起诉状; 2、法院审查后,作出受理决定的在7日内立案,作出不受理决定的在7日裁定不予受理; 3、劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费,逾期未缴会视为自动撤诉; 4、在立案后,法院将起诉状副本送达至被告; 5、双方当事人在法院规定的期限内提交与案件有关的证据; 6、在立案后,法院组成合议庭,安排好合议庭的人员告知当事人; 7、法院安排好开庭时间和地点后,通知当事人和起诉参与人; 8、法院开庭审理后,会核实当事人身份、告知当事人权利义务等诉讼程序; 9、法院调解成功的,将制作调解书,若调解不成功,法院即作出裁决。

章法律师

广东律参律师事务所

如果当事人对劳动仲裁裁决书上的结果不满意,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,要求撤销仲裁裁决。

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