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雇主开车寻衅滋事怎么办

2023-02-23 09:58:47
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湖北在线咨询顾问团

2023-02-23 回复

专业分析:

一、侮辱他人属于侵权行为,侵犯他人的名誉权,情节严重的可能违反治安管理处罚法或刑法;n二、对地这种侵权行为,被害人可以要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、消除影响,情节严重的,可以报警,要求公安机关追究对方的法律责任,侵权人可能受警告、罚款、拘留或判刑处罚。n三、解决方式:n双方协商;n第三方调解;n报警由公安协调或处罚;n向法院起诉。n单位领导与员工处在不同的位置,建议双方先好好协商和沟通,这样更有利工作。如果单位不能为劳动提供劳动条件和劳动保护,可以解除合同,并要求单位补偿。n

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

寻衅滋事开庭前要经历,侦查阶段、审查起诉阶段、审判阶段。案件先由公安机关进行侦查,终结后移送检查机关审查起诉,然后由法院审判。法院对寻衅滋事罪应该要在受理后案件二个月以内宣判。

席旸律师

辽宁开尔律师事务所

寻衅滋事定主犯条件如下:从共同犯罪活动的地位看,主犯在共同犯罪中处于主导地位,从犯在共同犯罪中处于从属地位;从实际参与犯罪的程度看,大部分主犯都参与了所有的犯罪活动,从犯一般只参与共同犯罪中的部分犯罪活动;从具体罪行的大小看,主观上对共同犯罪的故意形成起着主要作用,主犯罪较大。

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