就业协议签订后，若学生或用人单位违约，由责任方按就业协议规定承担违约责任，若学生和用人单位经协商解除协议，应签署解除协议文件，交学校就业办备案。 有关解约或违约的手续完备后，学生可重新择业。学生在与新的用人单位达成就业意向后，凭新用人单位的接受函以及与原用人单位的解除协议或违约手续的完备材料到学校就业指导办公室领取就业协议书，再重新按程序签订就业协议，并由学校向市高校就业指导中心申请就业方案变更。 采取欺骗等违法手段签订的就业协议无效，并由责任方承担相应的法律责任。 就业协议签订后，学生和用人单位在就业过程中的争议，由学校出面协调解决或由市高校毕业生就业办公室协调解决，当事人也可以向人民法院起诉。
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合同签订后对方违约的守约方应当要求违约方承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等责任。若是约定了违约金的，可以请求对方按照合同约定支付违约金。
合同签订后一方违约，另一方即守约方有权按照合同约定向违约方索赔违约金。合同约定金额的，按此金额赔偿。若约定了违约金的计算方法，则按此方法计算违约金的数额。违约金约定过少，不足以弥补守约方损失的，还应当承担赔偿守约方损失的责任。如果合同中没有约定违约金，这将直接取决于守约方遭受了多大的损失，一般包括直接损失和间接损失。
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