我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

工资欠差额能不能起诉

2023-01-31 18:18:07
推荐答案

宁夏在线咨询顾问团

2023-01-31 回复

专业分析:

1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额,可以在解除劳动合同是所要,但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险,以前没有缴纳的应当补缴。4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资,工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。5、确认书如果签字,说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决,不能再申请仲裁,这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外,加班费可以所要。

展开更多

针对工资欠差额能不能起诉,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

如果包工头欠工资,属于劳动争议的,在经过劳动仲裁程序后劳动者可以起诉;不属于劳动争议的,劳动者可以直接向人民法院起诉。对劳动仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决的,当事人也可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

刘奇律师

北京京师(宁波)律师事务所

能。起诉必须符合以下的4个条件。如下:1、原告是和本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;2、案件有明确的被告;3、案件有具体的诉讼请求和事实、理由;4、案件属于人民法院受理民事诉讼的范围,受诉人民法院管辖。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询