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公司不发工资也不给员工上班怎么办?

2023-10-30 09:39:30
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台湾在线咨询顾问团

2023-10-30 回复

专业分析:

搜集证据,协商不成,到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。 法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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刘伟长律师

广东天穗律师事务所

公司裁员又不发工资的,可以先与用人单位协商,协商不成的或者不愿协商的,可以向劳动监察大队举报或者向仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

员工上班一天,公司不可以不发工资,上班一天就有一天的工资,公司不可以克扣工资。根据《工资支付暂行规定》第十五条,用人单位不得克扣劳动者工资。

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