1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 2、如果单位没有你们签订劳动合同，属于违法行为，可依据劳动合同法第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资。 3、上述要求公司不会轻易给你，只有到劳动仲裁部门申请仲裁（不收费），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果公司还不赔，还可申请法院强制执行。
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1、社保卡可缴纳和领取养⽼⾦； 2、社保卡可办理出国的业务； 3、社保卡可申请或领取各项保险⾦； 4、社保卡可办理⼈⼒资源的业务； 5、社保卡可查看公积⾦、偿还房屋贷款； 5、可在定点医院、机构买药结算等。
党龄越长说明自身的政治思想越明确，在一些职位提拔时也会有党龄要求。党龄是指党员从预备党员转为正式党员以后经过的年数，即成为正式党员后的全部时间。党龄表示一个党员在党内生活和工作的实际经历。由于预备党员在预备期间没有表决权、选举权和被选举权，因而在党内的生活与工作不能不受到一定的限制。只有当预备党员转为正式党员之后，在党内生活和工作才不受这些限制。因此，党员的党龄，应从预备期满转为正式党员之日算起。
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