针对公司长期员工不发工资怎么处罚，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司不发工资条的处罚如下：如果用人单位不发工资条或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼；不发工资条不会涉嫌违法，但会对劳动者构成侵权，如果劳动者需要了解自己的工资条内容的话，可以要求单位提供，员工有权知道自己的福利和工资构成。
1、无故拖欠工资，员工可以提出离职，并要求支付赔偿金，另也可以向当地劳动部门投诉。 2、符合法律规定公司出现拖欠工资的情形，这种情况公司并不违法，员工个人只能选择接受或者可以提出离职，但没有赔偿金。
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