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2022-03-11 回复
《劳动部办公厅关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》规定：关于职工被停工、停职检查期间扣发工资和生活费问题。企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理，如有法律、法规依据，要严格按有关法律、法规办理。没有法律、法规依据的，不能采取停工、停职检查期间扣发工资和生活费的作法。 如果你想与单位脱离关系，可提交解除劳动合同的书面通知，并要求补发工资。关于股份问题，是否转让你们有决定权。转让价格双方协商，注意对内、对外转让的不同规定。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
停职检查是对共产员党内违反纪律所作的一种处罚措施。
孟金龙律师
停职检查必须照常按上下班时间到单位报到，但不得上岗而是在指定地方进行反省检查。停职检查期间，工资以及所有待遇取消。停职检查是一种行政处理手段。
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