针对职工工伤发生后属于不是无过错责任吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工作间隙休息是职工劳动的有机组成部分，应当认定为从事与工作相关的行为。同时工伤保险法律适用“无过错责任原则”，只要劳动者事故致伤的行为符合工伤认定的情形，并且没有违背法律的排除性规定，便可以依法予以工伤性质认定，而不考虑受伤职工主观上是否具有过错。
产品侵权不适用无过错责任原则，产品因自身存在缺陷对他人产生侵权才应当承担责任，这属于过错责任。 无过错责任是指行为人造成他人损害的事实客观存在，以及行为人的活动和所管理的人或物的危险性质与所造成损害后果是因果关系，而特别加重其责任，让行为人对损害后果承担法律责任。
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