针对拖欠工资能不能用劳动者要求赔偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
依据劳动法的规定,用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,要求支付,但只拖欠几天工资而要求赔偿一般在实务中很难得到支持的。
可以,劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。 3、可以不请当地律师代理,自己亲自处理。 4、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作。
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