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工伤认定为几级赔偿标准是什么?

2022-06-05 15:28:21
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广西在线咨询顾问团

2022-06-05 回复

专业分析:

根据我国劳动法及相关的司法解释如果劳动者在工作中受伤并且被认定为工伤了,那么是可以享受相应的工伤保险待遇的,如果单位没有给劳动者缴纳工伤保险,那么这方面的待遇是由单位予以支付的。您的情况应该先做伤残鉴定,然后按照伤残等级来主张赔偿。不同的伤残等级所主张的赔偿项目和数额是不同的,所以只能具体分析。如果您们不想做伤残或者不够伤残等级而要和单位一次性协商解决的话,法律对次没有具体规定,还是尊重双方的合意。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

职工因工伤认定为一级伤残的,赔偿标准是:保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: 1、一次性伤残补助金,标准为27个月本人工资; 2、按月支付伤残津贴,标准为本人工资的90%; 3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。本人工资是工伤职工发生工伤事故或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤认定十级赔偿标准如下:职工因工致残被认定为七级至十级残疾,享受以下待遇:工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴,标准为:十级残疾为七个月;劳动、劳动合同期满终止,或职工本人提出终止劳动,劳动合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,单位支付一次性残疾就业补助。

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